大御誠(chéng)服務(wù)機(jī)構(gòu)整合了業(yè)內(nèi)多個(gè)專業(yè)公司的資源,提供一站式服務(wù),在這里,你可以找到你任何想要的商業(yè)服務(wù)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
客戶簡(jiǎn)介 3月3日是一個(gè)非常值得慶賀的日子,大御誠(chéng)共連體·企業(yè)生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)迎來一名重要的成員:廣州銀信土地房地產(chǎn)與資產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司正式加盟。
客戶簡(jiǎn)介 公司首席執(zhí)行官蕭洪先生在東莞與共連體平臺(tái)合作伙伴東莞展創(chuàng)律師事務(wù)所的李學(xué)兵律師拜訪了幾家客戶后,下午又馬不停蹄的一起考察了新三板掛牌企業(yè)廣東優(yōu)信無限網(wǎng)絡(luò)股份公司。
客戶簡(jiǎn)介 從事家具電商經(jīng)營(yíng)的“村長(zhǎng)”慕名前來我司拜訪首席執(zhí)行官蕭洪先生。“村長(zhǎng)”之前與蕭洪先生有過一次交集,聽了蕭洪先生的課后特來拜訪。
客戶簡(jiǎn)介 蕭洪說今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較復(fù)雜多變,在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下一定要做資源整合,市場(chǎng)蛋糕很大,誰也不能全部占有,而且許多客戶沒有必要浪費(fèi)時(shí)間各自去開發(fā),應(yīng)聯(lián)合起來,實(shí)現(xiàn)“資源共享、信息共享、財(cái)富共享”,也讓企業(yè)從中受益。
客戶簡(jiǎn)介 3月的廣州陽(yáng)光明媚,企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入緊張的春耕季節(jié)。
客戶簡(jiǎn)介 9月10日下午,伯方律師事務(wù)所的王朝陽(yáng)律師走進(jìn)了高德置地夏廣場(chǎng)大御誠(chéng)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦公室與平臺(tái)執(zhí)行主任蕭洪深入交流,蕭洪先生詳細(xì)介紹了平臺(tái)的性質(zhì)、運(yùn)作情況以及目前的成員等。
客戶簡(jiǎn)介 8月9日下午,盡管地面溫度已經(jīng)超過38度,我司首席執(zhí)行官蕭洪先生在合作伙伴廣州交易所集團(tuán)廣州技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所戴總助的邀請(qǐng)下到永福路福怡大廈拜訪廣東世紀(jì)光伏能源公司董事長(zhǎng)羅卓海先生。
客戶簡(jiǎn)介 8月8日的下午,孟加拉國(guó)El-Nino Group(尼諾集團(tuán))Robi博士在秘書Jean的陪同下,到我司參觀并交流。我司的合作伙伴Adam Fu(傅軍律師,涉外投資與貿(mào)易法律事務(wù)部部長(zhǎng),英國(guó)皇家御準(zhǔn)仲裁員學(xué)會(huì)會(huì)員)全程陪同交流。
客戶簡(jiǎn)介 8月7日下午,女子學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)院許義海院長(zhǎng)蒞臨我司參觀并就“產(chǎn)、學(xué)、研”項(xiàng)目交流。
客戶簡(jiǎn)介 受我司首席執(zhí)行官蕭洪先生的邀請(qǐng),8月9日上午,廣東省經(jīng)濟(jì)學(xué)家企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)(省經(jīng)企聯(lián))執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)李克偉及辦公室副主任陳向奇一行蒞臨我司調(diào)研。
客戶簡(jiǎn)介 蕭洪老師高級(jí)會(huì)計(jì)師,高級(jí)財(cái)務(wù)顧問、資深投資顧問、客座教授。20多年集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、融投資實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任港資、臺(tái)資、國(guó)內(nèi)民營(yíng)控股集團(tuán)及上市公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理等要職。諳熟企業(yè)各時(shí)期
客戶簡(jiǎn)介 Sony在短短的三年時(shí)間內(nèi),由北京一個(gè)城市迅速擴(kuò)展到全中國(guó),現(xiàn)在已分別在二十多個(gè)城市設(shè)立了分公司或辦事處,產(chǎn)品銷售與服務(wù)覆蓋了幾乎全部的大中城市和部分小城市。在這么短的時(shí)間內(nèi),Sony公司正是依靠了有力的
客戶簡(jiǎn)介 宜家(IKEA)在五大洲的30多個(gè)國(guó)家擁有170多家分店。宜家不喜歡把人放在一間屋子里整齊地坐好聽老師講課,"服務(wù)行業(yè)本身不適合這種方式的培訓(xùn)管理,因?yàn)樯婕暗疆a(chǎn)品和顧客,你總不能把產(chǎn)品拆了,把各式各樣的顧客拉
客戶簡(jiǎn)介 西門子公司針對(duì)新員工設(shè)計(jì)了一個(gè)"導(dǎo)入計(jì)劃",以幫助他們盡快適應(yīng)工作。該培訓(xùn)管理計(jì)劃不脫產(chǎn),時(shí)間為六個(gè)月。新進(jìn)入公司的員工必須根據(jù)每一階段的培訓(xùn),不斷地調(diào)整自己的心態(tài)和工作狀態(tài),以最快的速度適應(yīng)工作環(huán)
客戶簡(jiǎn)介 有人稱IBM的新員工培訓(xùn)是"魔鬼訓(xùn)練營(yíng)",因?yàn)榕嘤?xùn)過程非常艱辛。除行政管理類人員只有為期兩周的培訓(xùn)管理外,IBM所有銷售、市場(chǎng)和服務(wù)部門的員工全部要經(jīng)過三個(gè)月的"魔鬼"訓(xùn)練,內(nèi)容包括:了解IBM內(nèi)部工作方式,了
客戶簡(jiǎn)介 進(jìn)入微軟公司的第一步是接受為期一個(gè)月的封閉式培訓(xùn),培訓(xùn)的目的是把新人轉(zhuǎn)化為真正的微軟職業(yè)人。光是關(guān)于如何接電話,微軟就有一套手冊(cè),技術(shù)支持人員拿起電話,第一句話肯定是:"你好,微軟公司!"一次,微軟全
客戶簡(jiǎn)介 英特爾有專門的新員工培訓(xùn)計(jì)劃,比如上班第一天會(huì)有公司常識(shí)的培訓(xùn);各部門規(guī)章制度,在什么地方可以找到所需要的東西,等等。然后由經(jīng)理分給新員工一個(gè)"伙伴",新員工不方便問經(jīng)理的隨時(shí)都可以問他,這是很有人情
客戶簡(jiǎn)介 企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為非常普遍的一種行為,并且也廣為運(yùn)用。但目前一直沒能很好的解決的問題就是企業(yè)培訓(xùn)的低效。所以針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的問題,大可以拓寬思路。 每天下班前的最后一個(gè)小時(shí),即從5:30分到6:30分這段